Loonstijgingen in de Baltische staten lijken af te vlakken, maar in Estland wachten veel mensen niet langer op betere tijden. Ze creëren hun eigen kansen. Nieuwe arbeidsmarktcijfers tonen een duidelijke trend: bijverdiensten zijn niet langer slechts een kleine hulp om rekeningen te betalen – voor sommigen is het een serieuze inkomstenbron geworden, die zelfs boven de €5000 per jaar uitkomt.
Dit werd ontdekt in een enquête van CVKeskus.ee, uitgevoerd in samenwerking met Palgainfo Agentuur, zoals gemeld door de Estse krant Postimees. Meer dan 4500 werknemers en werkzoekenden namen deel, en de resultaten wijzen uit dat een tweede baan in Estland een wijdverbreid fenomeen is geworden.
Wat Drijft Deze Trend?
In de afgelopen 12 maanden gaf maar liefst 30 procent van de respondenten aan een tweede baan te hebben gehad of diensten te hebben verleend naast hun hoofdactiviteit. Bijna de helft van hen – 49 procent – deed dit als zelfstandige in deeltijd, terwijl nog eens 34 procent extra inkomsten genereerde via hun eigen bedrijf of dat van familieleden.
Volgens Henri Auverts, marketingmanager bij CVKeskus.ee, is het duidelijkste motief geld: 84 procent kiest voor een bijbaan vanwege financiële redenen. Toch dient het voor een deel van de werknemers ook als een soort psychologische uitlaatklep – 34 procent noemt de behoefte om “even adem te halen” van hun hoofdwerk, en 24 procent associeert bijkomstige activiteiten met leren en professionele ontwikkeling.
Waar Zitten de Grote Verdiensten?
Hoewel het algemene beeld een groeiende activiteit laat zien, zijn de werkelijke inkomsten ongelijk verdeeld. Kadri Sīdere, hoofd van het Arbeidsloon Informatiebureau, geeft openlijk toe: voor de meesten blijft een bijbaan een bescheiden extraatje. Maar liefst 55 procent van de mensen die deeltijds werkten, verdienden minder dan €1000 netto per jaar.
De andere kant van de statistiek ziet er echter aanzienlijk indrukwekkender uit. 27 procent verdiende extra tussen de €1001 en €5000, en maar liefst 9 procent verdiende meer dan €5000. Het is juist deze groep die de meeste interesse wekt, omdat het aantoont dat een bijbaan in bepaalde sectoren een serieus financieel voordeel kan zijn.
Meest Lucratieve Sectoren
- IT-specialisten en professionele consultants: softwareontwikkelaars, website-ontwikkelaars, data-analisten en IT-consultants.
- Bouwsector: vooral technische werkzaamheden, elektrainstallatie, automatiseringsoplossingen en renovaties.
Bijverdiensten: Niet Langer een Niche
Naast IT en bouw kiezen Esten vaak voor onderwijs en training: privélessen, cursussen van verschillende niveaus of volwassenenonderwijs. Ook populair zijn boekhouding, financiële en administratieve diensten, de deeleconomie – zoals koeriers- en taxidiensten – en creatieve, marketing-, medische, sociale en vastgoedsectoren.
Belangrijk is ook dat meer dan tweederde van de ondervraagden – maar liefst 68 procent – aangaf open te staan voor het zoeken naar een bijbaan in de toekomst. Dit is een signaal dat de trend nog maar net van de grond komt, en een tweede baan in Estland langzaamaan niet langer een uitzondering, maar de norm wordt.
Samenvatting: Actie Ondanks Loonstagnatie
De enquête, georganiseerd door CVKeskus.ee en Palgainfo Agentuur, met partners als Elisa Eesti (een voorstander van moderne werkpraktijken) en de Universiteit van Tartu, leidt tot één duidelijke conclusie: terwijl de loonstijgingen stroef verlopen, wachten Esten niet op welwillendheid van werkgevers – ze creëren hun eigen extra inkomen. En voor sommigen heeft dit inkomen de symbolische grens al lang overschreden.
Wat zijn jouw ervaringen met bijverdiensten? Heb je ooit overwogen een tweede baan te nemen om je inkomen aan te vullen?